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首頁 > 新聞中心 > 公司新聞2017年2月28日是農(nóng)歷二月二“龍?zhí)ь^”后的第一天，公司大會議室里氣氛熱烈，喜意盈盈，美盛地產(chǎn)集團(tuán)新員工入職歡迎儀式暨2017目標(biāo)責(zé)任書簽訂大會在此隆重召開。集團(tuán)公司中層以上管理人員，各項目公司高管及新入職的34名員工共同參加了此次會議。
新入職員工步入會場時首先收到了集團(tuán)總裁高重恒先生簽名的歡迎信和精美禮品。
會議開始，集團(tuán)副總裁蘇揚(yáng)先生為新入職高管及員工介紹了集團(tuán)概況、產(chǎn)業(yè)板塊和發(fā)展歷程，并對2017年集團(tuán)各項工作提出了殷切希望。
集團(tuán)副總裁焦紅女士為大家詳細(xì)解讀了企業(yè)愿景、企業(yè)使命和核心價值觀等美盛文化。
各中心、各項目負(fù)責(zé)人與集團(tuán)總裁高重恒先生簽訂了2017年度的目標(biāo)責(zé)任書。方向已定，目標(biāo)明確，只待行動。
會議最后，集團(tuán)總裁高總講解了公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略和對大家2017年的工作要求。他首先對各位新加入的同事表示歡迎，同時指出目標(biāo)責(zé)任書的簽訂不是搞形式化，而是通過這種方式把目標(biāo)記在心里，體現(xiàn)在行動上。如今的競爭是人才、機(jī)制和文化的競爭，美盛地產(chǎn)集團(tuán)未來3-5年的高速發(fā)展需要公司完善的人才、機(jī)制及文化體系的支撐。希望注入了新鮮血液的各中心、各項目抓住2017年的市場機(jī)遇，打好這一仗。高總還對象湖100項目、教育港灣項目、南陽白河灣項目等提出了業(yè)績要求和建議，也提請集團(tuán)老員工要解放思想，不能禁錮于固有思維。
最后，美盛地產(chǎn)集團(tuán)新員工入職歡迎儀式暨目標(biāo)責(zé)任書簽訂大會在大家舉杯共慶和分享蛋糕的歡樂氣氛中結(jié)束。
2017已經(jīng)拉開大幕，讓我們一同攜手，整裝待發(fā)，認(rèn)真履職，務(wù)實創(chuàng)新，在“真誠 責(zé)任 正氣 專業(yè) 合作 實效”核心價值觀的引領(lǐng)下，奔赴新的夢想、新的目標(biāo)、新的希望！
